１分間書評！『一日一冊：人生の智恵』 

星５「５％の人を動かせば仕事はうまくいく」【一日一冊】

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┃＜point：コミュニケーション＞　
┃今日の一冊は、★★★★☆「５％の人を動かせば仕事はうまくいく」です♪
┃今日の名言　：「優しさ」はあっても「正しさ」が欠けていた
┃書評　　　　：人の心を動かす試行錯誤の結晶のようなものを感じました
┃プレゼント　：「一瞬で信じ込ませる話術コールドリーディング」
┃読者の声　　：就寝前に日記に心がけること・やることリストを作って
┃編集後記　　：『まぐまぐ大賞2007』に疑問があります
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■今日の名言
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　・Ｂさんは部下に嫌われるのを極端に恐れていました。
　　・・・部下からは嫌われなかったものの、仕事の質は落ちる一方。
　　Ｂさんに「優しさ」はあっても「正しさ」が欠けていたからでは
　　ないでしょうか。（ｐ29）


▼引用は、この本からです。
「５％の人を動かせば仕事はうまくいく」長谷川 和廣、すばる舎(2007/02)￥1,470
http://amazon.co.jp/o/ASIN/4883996131/mag06-22/ref=nosim/
【私の評価】★★★★★（91点）


■だれでも、部下の反発を恐れる気持ちはあると思います。
　ときには、言いたいことが言えないということもあるでしょう。

　しかし、言うべきことをいわなければ、
　自分のなかに不満がたまりますし、
　部下のためにもなりません。


■「言うべきことを言う」という坂を越えてみると、
　登っているときは辛いかもしれませんが、

　登っている坂が（　正しい　）坂であれば、
　坂の頂上を過ぎて、素晴らしい景色が見えたときに、
　自分も納得するし、部下も納得するのではないでしょうか。


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■書評
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「５％の人を動かせば仕事はうまくいく」長谷川 和廣、すばる舎(2007/02)￥1,470
http://amazon.co.jp/o/ASIN/4883996131/mag06-22/ref=nosim/
【私の評価】★★★★★（91点）


■ニコン・エシロールなどで、数多くの企業再生を果たし、
　日本のカルロス・ゴーンと呼ばれる長谷川さんの一冊です。

　この本の特徴は、長谷川さんの豊富な経験からくる
　実際の職場でありそうなケースについて
　解決案が提示されていることです。


■業績不振の会社の再生に取り組んできた著者ですから、
　その仕事には厳しいものがあったはずです。

　なぜなら、この本には、
　「嫌われてもいいから、正しいことを主張しよう」
　ということが書かれているからです。


■これは、どん底企業で手抜きをする部下を叱責する、
　失敗した部下を叱りつつ、褒める・・・
　そうしたことをやってきた著者の経験の厚みが感じられました。

　・叱るべき場面できちんと釘を刺せなければマネジメント職は
　　勤まりません。・・・叱るのと同時に相手を褒めます。
　　「最後には失敗してしまったが、この商談を途中まで進められた
　　のはキミの功績だ。・・・（ｐ156）


■やる気のない社員だらけの中で、
　いかに企業再生していくのか。

　やさしい語り口の中に、人を動かす、
　人の心を動かす試行錯誤の結晶のようなものを感じました。

　・途中に節目となるデッドライン（締め切り）が設定されているはずです。
　　途中で手抜きに気がついても、あえてそのタイミングを待ってから
　　叱ってみてください。・・・言い訳できない状況まで泳がせてから
　　責任を追及すると、相手は自分の非を認めざるを得ません。（ｐ150）


■この本を読んでも、
　長谷川さんにはなれないでしょう。

　でも、自分がそのような立場になったときに
　読み返したい一冊だと思いました。★５つとします。


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■この本で私が共感したところは次のとおりです。


　・優しく言いくるめるようにして仕事を任せるより、多少、
　　意地悪な言い方をしてわざとストレスを与えたほうが、
　　仕事をやり遂げたときの充実感が増すはずです。（ｐ18）


　・目的は毎日唱えてこそ共有できる（ｐ53）


　・まわりの人のスケジュールを把握しておくことは、
　　人を動かすうえで忘れてはいけない大切な条件のひとつ。
　　身近な仕事仲間の現在の状況や今後の予定を把握していないようでは、
　　人は動かせないのです。（ｐ99）


▼引用は、この本からです。
「５％の人を動かせば仕事はうまくいく」長谷川 和廣、すばる舎(2007/02)￥1,470
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【私の評価】★★★★★（91点）


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■関連書評■
  a. 「人を見る眼 仕事を見る眼 松下幸之助エピソード集」ＰＨＰ研究所
     http://blog.mag2.com/m/log/0000094236/108894126.html
     【私の評価】★★★★★

  b. 「経営パワーの危機」三枝 匡、日本経済新聞社
     http://blog.mag2.com/m/log/0000094236/108095985.html
     【私の評価】★★★★★

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　★★★★★（絶対お薦めです！家宝となるでしょう）
　★★★★☆（買いましょう。素晴らしい本です）
　★★★☆☆（社会人として読むべき一冊です）
　★★☆☆☆（時間とお金に余裕があればぜひ）
　★☆☆☆☆（人によっては価値を見い出すかも）
　☆☆☆☆☆（こういうお勧めできない本は掲載しません）
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※注意書き※
　「よいことを書いている人が、よい人とは限らない」のが世の常です。
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　その活動を推薦するものではないことにご注意ください。



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■一日一冊プレゼント
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今週のプレゼントは、

「一瞬で信じ込ませる話術コールドリーディング」石井裕之です。

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○このメルマガにそのまま返信する。
○件名は、「一日一冊プレゼント：コールドリーディング」とする。
○本文には、次の項目について書いてください。
　　１　メルマガの感想
　　２　最近読んで感動した本の書名

●締め切りは、１２月７日（金）２４時です。

○当選者には、こちらからご連絡して、
　住所などを教えていただきます。

○過去のプレゼントの実績はこちら↓
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■読者の声
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読者からこんなメッセージが届きました。・゜゜☆

　　　最近、読書の重要性を感じ、
　　　いろいろな本を読む癖をつけるように心がけています。
　　　ただ、本選びは苦労するのでその指標の一つとして利用しております。

　　　さらに、メルマガの成功の種も参考にして、
　　　就寝前に日記に心がけること・やることリストを作って
　　　チェックしています。
　　　できたことが増えていくと毎日が楽しくなりますね。
　　　これからもメルマガ楽しみにしております。


■本のソムリエより

　　　「成功の種」については、
　　　私もまだ試行錯誤ですね。
　　　自分で自分に命令し、その指示に従うのは、たいへんです。


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■編集後記　　　　　　
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弊誌は、『まぐまぐ大賞2007』にノミネートされていますが、
『まぐまぐ大賞2007』に疑問があります。

どうして、「国際派日本人養成講座」がノミネートされないのか？
なぜ、「ロシア政治経済ジャーナル」がノミネートされないのか？
「メルマガ成功法」は？

こうした良いメルマガでも、プロモーションをしないと
ノミネートされないという事実は考えさせられます。



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＜前日、蒔いた成功の種＞
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1.七つの父母の誓いを読む○    11.妻と散歩×
2.寝る前に一日を反省する○    12.朝【成功の巻物】※を読む○
3.呼吸鍛錬をする○            13.人の目を見る●
4.昼寝を１０分×              14.歯磨き、目薬○
5.データをバックアップする×  15.食事をよく噛む ○
6.通勤中に英語を聞く×        16.腹筋・背筋・腕立伏せ20回1セット○
7.名前を呼んで挨拶する○      17.腹から声を出す○
8.メールに即返答する○        18.朝、体操、走る×
9.顔に手をやらない×          19.歩くとき「運がいい、ありがとう」と唱え続ける○
10.腰骨を立てる○             20. 以上の項目を断固として実行する
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ご縁のあった人1450人（目標1万）
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※今月の【成功の巻物】は、
　第十巻『私は、導きを求めて祈る。』です。
　【成功の巻物】⇒ http://www.jmca.net/books/syounin/a/31/



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melma!『メルマガ オブ ザ イヤー2006』アート＆カルチャー部門　第１位
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昔の大名は足軽のわらじの裏まで知っていなければならなかった。
しかし、足軽の仕事をしてはならない。（ｐ27）

「人の用い方」井原 隆一、日本経営合理化協会
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