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□□ 人材派遣業成功のためのＱ＆Ａ実例集 □□
2007年12月30日 第１９号
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人材派遣業の専門家である社会保険労務士が、派遣業の成功のための秘訣
やノウハウをＱ＆Ａ形式で紹介します。実例を中心に、実務面と法律面の
両面を取り巻く疑問や質問にお答えしていきます。派遣会社の経営者の方
はもとより、派遣社員の方にもおすすめです。
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派遣会社の運営・起業支援・労務相談・コンサルティングの
人材派遣業設立・運営センター
本部事務局：ナデック社会保険労務士事務所
http://www.hakengyou.com/
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■ 目 次
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□ はじめに
「果てしなく続いていく・・・」
□ Ｑ＆Ａ その１
「労働局の調査では、どんなことが聞かれるのですか？」
□ 若き社長さんの悩みとは・・・ 連載 第１４話
「〜出版 ＝ 出産〜」
□ 編集後記
「全国最大規模の専門家サイトに登録されました！」
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■ はじめに
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「果てしなく続いていく・・・」
１年の終わりを迎える時期になって、年頭にメルマガにてお話させて
いただいたことを、あらためて振り返っています。
〜今年の１月号より〜
『新しい年を迎えるたびに思うのが、“今年もたくさんの初体験に挑戦
しよう”ということです。
年齢を重ねるごとに、初めての○○ということが少なくなってしまいがち
ですよね。
日々の生活、人間関係（人脈）、言葉、場所、食べ物・・・あらゆること
に慣れすぎて、世の中のことをわかったような気になってしまうのが、
とても惜しいのです。
まだまだ知らないことや感じたことのないものが、私たちの周りにあふれて
いるから謙虚な気持ちをもって、ぜひ体験していきたいです。』
この新年の思いは、
春の陽気に緩みすぎたり、
夏の猛暑にはバテてしまって、
実りの秋なのに心が歪んでしまったり、
冷たい冬の風に気持ちが萎縮したり、
と、実は順風満帆とは程遠い日々でした。
それでも、感謝の気持ちがあふれてきます。
日々の試練が、自分を強くさせてくれたということに。
平成19年（2007年）とは、あとわずかでサヨナラですが、描いた思いは
リセットされることなく、今後も果てしなく続いていきます。
（Ｙ）
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■ Ｑ＆Ａ その１
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「これから派遣業で起業するのは、難しいですか？」
□相談□
私は、今まで金融関係と流通関係の会社を経験してきましたが、来年には
独立したいと考えており、その準備をすすめています。
もともと、学生時代から、起業することを目標において、今まで頑張って
きました。
営業や財務など、独立するにあたって最低限必要なスキルは、経験して
きているつもりでいますが、今、迷っているのは、果たして派遣業の分野
で起業するのが、適当かどうかということです。
数年前から、これから起業するなら派遣業だという思いを強く持っており、
自分なりにもいろいろと勉強してきたつもりでいますが、知り合いの派遣業
を営む人からは、これからは厳しいからやめた方がいい、という声も
聞きます。
これから景気が変化していくことを考えると、この時期、派遣業で独立
するのはどうか、とも思えてきました。
派遣業を取り巻く規制が厳しくなってきていることも、気にかかります。
よろしければ、アドバイスいただければと思います。
よろしくお願いします。
□回答□
独立起業を目指して具体的に動いておられるのは、素晴らしいことだと
思います。ぜひ、あなたが目標とする事業を成功されるべく、努力を
続けていっていただきたいものです。
ところで、あなたが、「独立したい」と願い、「起業する」と決めた
のは、そもそも、何を目指してのことなのでしょうか？
独立するのに、派遣業が適当かどうか、ということよりも先に、まず、
このことをお聞きしたい気がします。
とにかく、お金を稼ぎたいから。
自分は、サラリーマンには向いていないから。
地元密着で仕事をし続けたいから。
自分ならではの商品、サービスを世に提供したいから。
事業家、経営者として、自分を試したいから。
家族や知人との人間関係で。
もちろん、理由はひとつではないかもしれませんし、状況をひとこと
でいいあらわすことは、難しいとは思います。
その上で、第一歩を歩み始めるのにあたって大切なのは、起業する
上でのスタンスをはっきりさせることです。
例えば、あなたが今の会社の年収では満足できずに、年収アップ
を目標に独立するという場合。
どんなにやりがいが感じられて、いきいきと働くことができる業界
であったとしても、数年のうちに年収アップが実現できる見込みが
立たないのであれば、結論を急げば、独立＝失敗ということになります。
そうではなくて、あなたが今までに培った独自の経験やノウハウを
発揮するために起業するという場合。
この場合は、その業界じたいが好況か、不況かということよりも、
あなたの商品やサービスに、いかに付加価値をつけて世に打ち出す
か、ということが大切となってきます。
派遣業という業界じたいは、曲がり角に入ったとはいうものの、
単純に業界のライフサイクルからすれば、まだ成長過程にあると
見ることができます。
業界規模（売上）の拡大、派遣スタッフ数の伸び、製造派遣など
の業種の拡大、中高齢者の派遣や紹介予定派遣の伸びを統計的に
とらえるかぎりでは、業界じたいは、決して下火の基調とはいえません。
その一方で、フルキャストやグッドウィルの問題に象徴される
コンプライアンス問題の拡大や、都市部では、スタッフ確保し、
定着させることが深刻になってきているという実情もあります。
業界じたいは、まだまだ堅調な業種のひとつとして位置づけられる
ものの、新たに起業するための環境としては、年々厳しい状況が表面
化しつつあるというのが、実際のところだと思います。
その意味では、派遣業での起業を考えるにあたっては、この業界で
独立する上での、あなたの「強み」を最大限に意識してのぞむことが
大切となってきます。
人材確保、人材管理、人材教育、法人営業、顧客管理、財務管理、
マーケティング、業界研究、企業コンセプト・・・
何かひとつでも、「強み」を明確にできると、より確実に事業計画
を立てることができるようになります。
その上で、この業界に対する「思い入れ」が重要です。
精神論ではありませんが、人と人との間を取り持つことをビジネス
とする「人材ビジネス」であるかぎり、この点は、本当に大切です。
これからの成長銘柄（業種）だという理由だけで、成長ビジネスと割り
切って、安易に参入することは、困難な時代となってきたいえます。
しかし、リスクや困難も覚悟の上で、それを上回る「思い入れ」を
持って参入するのであれば、まだまだ成長や拡張が期待できる可能性
に満ちた業界だということができるでしょう。
人材ビジネス業界は、まさに変化のスピードが早く、それへの対応
力が求められる業界です。
その意味では、業界に新風を吹き込む起業家＝人材を確実に求めて
いる業界だということができるでしょう。
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■ 若き社長さんの悩みとは・・・ 連載 第１４話
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「〜出版 ＝ 出産〜」
＜社長＞
前回の話の続きです・・・。
９月の終わりに、『人材派遣 職業紹介 はじめての開業＆かんたん手続き』
が書店に並び始めました。
自分自身が関わったこともあってか、仕事で出かけるたびに、近くの本屋
から大手の書店まで必ずといっていいほど、立ち寄るようになりました。
（どんな風に置かれているのかと気になってしまって・・・。）
次から次へと新刊が出版されるので、どこの書店もいろんな本であふれ
返っています。
インターネット上も同じことがいえるのかもしれません。
情報源が多すぎて、逆に本当に得たいものがわからなくなってしまいがち
です。
そんな中で、セレクトする、される本になる大変さを、少し感じさせて
もらいました。
＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊
出版することは、出産することにとても似ているように感じます。
時間と情熱をかけて育み、やがて時が満ちて、誕生（お披露目）の日を
迎えます。
世に出したから一安心ということではなくて、今後の行く末を見守り、
より良い方向に導いていかなくてはならないところも、よく似ています。
小岩代表には、ますますのご活躍と、次回作を楽しみにしております。
（可奈子）
P.S. 来年もどうぞよろしくお願いします。
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人材派遣業の許可申請が、とっても楽になりました。
単なるワード形式の書式ではありません。
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■ 編集後記
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ここに、私が専門家登録されました(^-^)/
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来年も、充実した１年になるよう、頑張ります！
皆さま、今年１年、たいへんお世話になりました。
来年もどうぞよろしくお願い申し上げます。
それでは、皆さま、よいお年を・・・
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■ メルマガに対する皆様のご意見をお聞かせください。
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★ご意見・ご感想など、どんな些細なことでも結構です。
また、取り上げて欲しい話題・ご質問などもお待ちしております。
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発行元：ナデック社会保険労務士事務所
社会保険労務士 小岩 広宣
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ナデック・ホームページ： http://www.nudec.jp/
派遣業ドットコム： http://www.hakengyou.com/
小岩広宣のブログ：http://ameblo.jp/koiwahironori
その他お問合せ： info@hakengyou.com（メール）
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