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【ラブキャリ！】誰のために？

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【　仕事力で１３８％稼ぐ！シングルマザーのLOVE＆キャリア塾　】　 　　
                                                              56号　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　 　　　　　　---　2008年9月1日（毎週月曜発行）---
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　ラブキャリのススメ　
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シングルマザーのLOVE＆キャリア塾、略して「ラブキャリ」は、
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ラブキャリ　vol．56「誰のために？」



９月になりました。
今年も残りあと３分の１ですね。




日経新聞一面で「働くニホン」の第六部特集を見ました。
そこには、厳しい環境の中、低報酬で働く北海道夕張で働く市職員や、
ボランティアでソフトウェアを開発する技術者が紹介されていました。



共通するのは「人の役に立つこと」
誰かに認められて、感謝の言葉があり、やりがいを感じること。



報酬の大切さは否定しないけれど、それだけでは人のモチベーションは
続きにくいのかもしれません。



マズローの自己実現理論は５つの階層から成っています。
「生理的」・「安全」・「親和」・「自我」・「自己実現」です。



最初の「生理的」・「安全」は基本的な欲求ですね。
「親和」は集団帰属の欲求。
「自我」は集団から価値ある存在と認められる認知欲求、
「自己実現」は自己成長の欲求だといわれています。



周囲の人から「役に立ったよ、ありがとう」と感謝されることは、
報酬や昇進という形での自分の価値の認知よりも、
率直に心に響くのかもしれません。



日経の記事では「貢献の充足感　原動力に」という見出しがありました。
私たちは一人で生きていくのではないからこそ、貢献すること
役に立つことが大きな充足感につながるのでしょうね。



たまには、自分の仕事が誰の役にたっているのかなと考えてみませんか？
仕事の動機は給料をもらうためや自分のスキルを向上させるため、
だけではありません。



目の前の、またもっと先の誰かの役に立っているからこそ、
その仕事が給料や報酬という形で自分にかえってくるのです。



つまらないなとか、マンネリだなと感じている毎日の作業も
きっと誰かにつながっている、影響を及ぼしているはずです。



自分の仕事が、誰かにつながっている。
「ありがとう」の言葉は聞こえないかもしれないけれど、
必ず誰かの役にたっている。



そのことを意識することは、自分の充足感へとつながっていきます。



自分で自分の仕事のモチベーションを維持するために。
たまには考えてみませんか？



「誰のために仕事をしているんだろう？」



あなたの仕事からつながっていく流れは、社会の中へと広がっていきます。
目の前の仕事は、社会全体の一部です。



仕事は、もちろん自分のためにやるのだけれど、
同時に人のため、誰かの役に立つ行為でもあるのです。



自分が起こした行動が、さざ波のように世の中に広がっていく。
そんなイメージ、素敵だと思いませんか？



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　編集後記　
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　　エドはるみさんが、１００キロを超えるマラソンをしましたね。
　　昔から、あの番組で走りたいと思って毎日トレーニングを続けていたと
　　聞いたことがあります。


　　目標を具体的に決めて、それに向かって努力して、公言する。
　　そんな行動を伴った夢は高い確率で叶いますよね☆
　  素敵です。

　　国広は実際に走る姿をＴＶで見ることはなかったのですが
　　エドさんがしっかりと自分の力で「チャンスをつかんだこと」に
    とても心を動かされました。　かっこいいなあ。


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